Το τεστ αυτό στηρίζει και καθιστά αποτελεσματικότερο το έργο της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, της συμβουλευτικής καριέρας και του επαγγελματικού προσανατολισμού, εφόσον μέσω αυτού είναι δυνατόν:

α) Να εντοπιστεί το επάγγελμα / η ειδικότητα που ταιριάζει στην προσωπικότητα και στις κλίσεις του ατόμου

β) Να εντοπιστούν συγκεκριμένα Πανεπιστημιακά Τμήματα που ταιριάζουν στον υποψήφιο.

γ) Να ελεγχθεί κατά πόσο το ήδη επιλεγμένο ή ασκούμενο επάγγελμα / ειδικότητα ταιριάζει στην προσωπικότητα και στις κλίσεις του ατόμου.

δ) Να εντοπιστούν εναλλακτικές επαγγελματικές δυνατότητες και επιπλέον κλίσεις του ατόμου.

ε) Να ληφθούν οι σωστές αποφάσεις όσον αφορά την επιλογή μαθημάτων και κατευθύνσεων, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο.